Af; Jette Runchel, kommunaldirektør

I en årrække galede Hanen for medarbejderne og inden det orienterede Orientering. Og fra marts 2012 til december 2019 fløj pippet ind i vores mailboks en gang om måneden.

Nu får et nyt internt medie frisk luft under vingerne. Så kære alle sammen, jeg er glad for at kunne præsentere jer for første udgave af Fugleperspektivet.

Fugleperspektivet bliver et dynamisk nyhedsbrev med friske nyheder, relevante informationer, berigende videoer, afstemninger osv., som I modtager med mellemrum hver måned. Med Fugleperspektivet får vi et mere moderne og tidssvarende internt medie.

I den kommende tid vil medarbejdersiden også blive gennemgået, opdateret og ”rengjort”. Det er så meningen at Fugleperspektivet skal korrespondere med medarbejdersiden, og summen af det skal bidrage til en ordentlig intern kommunikation i Albertslund Kommune. Det er nemlig vigtigt, fordi det inspirerer, skaber stolthed, klarhed og viden om alt det der sker i vores kommune.

God læselyst og sommer til jer alle sammen.

Kom med en tur ned af direktionsgangen når den grønne sofa tager forbi vores tre direktører.

Få Jette Runchel, Elisabeth Gadegaard Wolstrup og Anne-Mette Brandts perspektiver på, hvad vi kan lære af en sundhedskrise som Coronapandemien.

Albertslund vil ændre sig markant de næste ti år med nye bydele og anderledes beboelsesformer, f.eks. i det gamle og stemningsfulde Vridsløselille Statsfængsel. Det giver plads til nye albertslundere. ”Og de skal være så velkommen – de vil ikke fortryde det,” lyder det fra Janus Enemark Robenhagen Nissen, inden han afslutter med;

”Vi er ret stolte over resultatet – hovedbudskabet er; flyt til Albertslund. Her er godt at bo – midt i naturen, med kulturen, designet til børn – 15 minutter fra København. Nu handler det om at få folk ind i det interaktive univers, hvor man kan bevæge sig rundt i Albertslund og få en god oplevelse.”

Udover det interaktive univers består kampagnen af plakater i København, go-cards på caféer i København og omegn, klistermærker rundt omkring, en intensiveret indsats på Facebook og Instagram, artikler og konkurrencer mm.

Se resultatet på www.boialbertslund.dk og vær gerne med til at sprede det gode budskab😉

Fra 1. august 2020 er alle arbejdspladser i Albertslund Kommune røgfri. Allerede nu har skolerne indført røgfri arbejdstid. Det gjorde de den 1. januar 2020

På medarbejdersiden.albertslund. dk kan du læse de nye retningslinjer om røgfri arbejdstid og få svar på de spørgsmål, du eventuelt har.

Der er sikkert mange, der er rygende uenige i at det skal være sådan. Men allerede ved årsskiftet blev arbejdstiden på kommunens skoler røgfri. Fra 1. august følger resten af Albertslund Kommunes arbejdspladser med – det betyder, at al arbejdstid i Albertslund Kommune er røgfri fra den 1. august 2020.
 

Vi ved godt, det kan være svært at bryde en mangeårig vane. Men det er en god idé allerede nu at begynde at indstille sig på den 1. august, hvor det altså bliver ulovligt at ryge i arbejdstiden i Albertslund Kommune.